• Responsabilidad Social Corporativa

Nuestro Objetivo: Generar el mínimo impacto medio ambiental

Política Medioambiental basada en los siguientes pilares

 

VENTAJAS AMBIENTALES DE LOS PRODUCTOS


  • Eficiencia Energética. Por su estructura, consiguen una notable retención y aislamiento térmico de la estancia,
  • Reducción de residuos. El proceso industrializado de fabricación, permite una considerable reducción de residuos
  • Reducción de ruidos. Durante la puesta en obra e instalación del módulo prefabricado, no se precisa ningún tipo de vibración o cualquier otro proceso que produzca un elevado ruido.
  • Ahorro de agua: En la construcción del módulo prefabricado de hormigón, el consumo de agua es reducido, ya que el desperdicio de hormigón es prácticamente nulo
  • Disminución del gasto energético: La utilización del módulo prefabricado reduce el gasto energético de los medios y recursos

 

USO DE ENERGÍAS RENOVABLES


Hydrodiseño emplea las siguientes energías renovables, tanto en su proceso de fabricación, como en el día a día de sus trabajadores:

  • Placas fotovoltaicas: En toda la cubierta exterior de la fábrica y parking, 
  • Placas termosolares: Hydrodiseño tiene dispuestas  placas termosolares para calentar el agua de las calderas.
  • Cargadores para coches eléctricos: Parking de trabajadores con cargadores para los coches eléctricos.
  • Certificado de la huella de carbono: Hydrodiseño posee el certificado de la Huella de Carbono para todos sus productos.

 

Política de seguridad laboral


Hydrodiseño tiene establecido un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales conforme a los siguientes principios y objetivos:

  • La actividad preventiva, Se orienta a evitar los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar.
  • Objetivo de atenuar el trabajo monótono y repetitivo. Reducir los efectos del mismo en la salud de los trabajadores.
  • Información y formación. Sólo los trabajadores preparados pueden acceder a una zona con riesgo grave y específico.
  • Participación de los trabajadores. Participación activa en la prevención de riesgos laborales
  • Objetivo de reducción de la siniestralidad: Reducir el número de accidentes, con el objetivo de mantener 0 accidentes de trabajo.
  • Objetivos de mejora de los niveles de riesgo: Revisión continua de los riesgos para implantar acciones correctivas